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塑料制品廠面臨用工缺口
塑料制品廠在當(dāng)前發(fā)展階段,正在面臨用工缺口,更加上塑料制品廠處于轉(zhuǎn)型升級關(guān)口,對于人才的需求更是急迫,因此如何招攬優(yōu)秀人才就是塑料制品廠必須解決的重要課題。而塑料制品廠要招攬人才,當(dāng)然首先要從企業(yè)內(nèi)部的招聘團(tuán)隊出發(fā)。
眾所周知,招聘方與應(yīng)聘方之間亙古不變的唯有雙方的選擇權(quán),即雙向選擇權(quán):也就是塑料制品廠在選擇應(yīng)聘者的同時,應(yīng)聘者也在選擇招聘單位。應(yīng)聘者可能因個人能力與企業(yè)崗位不匹配、面試發(fā)揮不佳或者不得當(dāng)?shù)难哉勁e止而被塑料制品廠淘汰;而招聘單位也往往因其福利待遇沒有競爭力而不被應(yīng)聘者所選擇。文章來源塑料制品廠http://www.ramedias.com/。
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