塑料制品企業(yè)產(chǎn)品出現(xiàn)產(chǎn)品同質(zhì)化的現(xiàn)象除了行業(yè)本身發(fā)展上的局限以外，最關(guān)鍵還是塑料制品企業(yè)管理的問(wèn)題，中小塑料制品企業(yè)在市場(chǎng)發(fā)展幾年后，就會(huì)出現(xiàn)瓶頸，最嚴(yán)重的瓶頸是營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的管理問(wèn)題。

    有些企業(yè)的老營(yíng)銷(xiāo)人員因早期跟隨老板南征北戰(zhàn)而被奉為企業(yè)的功臣。然而這些“功臣”經(jīng)過(guò)幾年的市場(chǎng)洗禮之后，失去了當(dāng)年的闖勁，出現(xiàn)思維僵化、工作懶惰、倚老賣(mài)老等問(wèn)題。他們市場(chǎng)戰(zhàn)斗力不強(qiáng)，市場(chǎng)做得不慍不火，對(duì)企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展極為不利。其實(shí)，最好的方法是制定新的管理制度，激活老隊(duì)伍，帶活新隊(duì)伍，讓老隊(duì)伍帶著新隊(duì)伍去闖市場(chǎng)。

    在創(chuàng)新的呼聲越來(lái)越高的塑料制品市場(chǎng)上，企業(yè)在創(chuàng)新方面上的努力也不能僅僅停留在表面，除了對(duì)產(chǎn)品的創(chuàng)新以外，管理模式上的創(chuàng)新同樣重要。在不定向因素逐漸增多的市場(chǎng)上，塑料制品企業(yè)唯有“以變應(yīng)變”，才能取得最終的勝利。文章來(lái)源塑料制品http://www.ramedias.com/。